2020年12月，随着中超联赛足球协会杯的闭幕，中国国足的所有比赛都告一段落，但中国足球却止步不前。足总是连着召集集会，评论，辩论，拿一大堆法案拿新政。其中球员涨薪限制、各级联赛解禁、球队更名增加国内援转名额等都是球迷热议的话题。以上四个新政策与尽快被救的政策进行对比。
1.球员工资限制新政策
那个策略分两个部分，一个是定义中国球员年薪的下限(以下简称外援)，一个是限制外国球员年薪。和二等玩家打交道，中产阶级的声音也不一样。
在外援圈里，很多粉丝都没有实行限薪新政策的意愿。工资限制的间接反应是不留活口，直接反应是发挥各队“战斗力”的作用。而且所有的野社都确定都是在限薪的尺度上。如果他们去了，每一个接队都会受到祝福，一定程度上防止外援的通行，联赛的优秀水平也会相应降低。
在外籍球员领域，球迷们更支持应对薪资限制的新政策。因为外籍球员的天赋是可以得到回报的，没有婚姻，有着令人瞩目的“高薪”。尽管铁没有炼成钢，但他们也希望外国球员在知道自己的荣耀后能有所畏惧。他们要想挣工资，就要靠自己的实力，出国去挣。
而俱乐部门前企业应对新政限薪的立场还是堪比支持，几乎就是一个在集会上凑票的过程。毕竟，在今年新冠肺炎疫情蔓延的情况下，国外所有的朱门俱乐部都不能不付钱就继续策划，而我们国内的俱乐部一直都是“绰绰有余”，涨薪限制是为了给俱乐部加压，这对他们的生存和成长是双重有利的。
2.解除国内各级联赛的武装
该战略的实施应在工资限制后开始。既然新赛季的联赛会在新的涨停政策出台后才为人所知，那么每一个想着出丑的企业大概都会忽略。一旦工资受限，收入减少，运营成本降低，各企业的累赘肯定减少，而团贷可以或者可能为了节省时间而坚持活下去，企业决心愿意把资本加入球。
从长计议，解除联盟势在必行。以中超为例。中超相对于日本J1联赛和韩国K1联赛，每年有16支球队和30轮比赛(比赛轮次数据均为疫情前)；日本J1联赛18胜18负，每年34轮比赛；韩国K1联赛只要接受12支球队就可以分为练习赛(33轮)、战争冠军/保级赛(5轮)，并且已经达到38轮比赛，都低于中超的30轮。
如果中超能裁军到18支球队，联赛回合数会增加，达到34回合。联赛比赛次数的增加，说明球员获得的比赛机会增加了，对球员的提升更有帮助，才可以删除简历。
此外，国家疆域辽阔，联赛的裁军也是与这些拥有顶级联赛俱乐部的省市打交道的机会。相信脚球圈已经绝对贫瘠的土壤会成长为脚球的温床。
3.给俱乐部改名
这是最有争议的策略之一，粉丝们几乎有同样多的信息。当他们环顾四周时，俱乐部是否改名并接受中国足球以提高其完整性并不重要。而很多俱乐部也曾有过自己的历史，创造了自己的“忠死”，俱乐部的名字也曾在一定程度上成为它的“博属”。
但足总表示看重秘密获得启示，却借“一刀切”，让粉丝在情感上无法接受。但是，战略就是战略，战略没有一棍子打死，而是有自己的划界条件。从相关细则来看，足协公布这一策略，目的应该是消除这些企业投资足球的动机，而是以此为“告白”，做“短线足球”。如果你得到了一个好球，得到了一个有邪念的好球，你就会在干青接受训练，“积极”地鼓励俱乐部把培养球员作为运营资本，培养好球员也是一件“好事”。
所以可以看出，足协最初的野心是好的，而俱乐部冠名的中和，意味着国内足球的局面是加倍的纯粹和纯粹，将“罪与利”留了进去，从而回归原状。但是在执行的过程中，相关的规则是否可以调整或者可能人性化一点，声音会降低很多。
4.国内援助转移的数量有所增加
这一战略将在今天传播消息，可能会将国内援助转移的配额增加到8人。多少策略拆开一起看。工资被限制后，外援的影响力会减弱，国内球员逐渐成为联赛的配角。
而每一个团队之前的修队思路，无一例外都是以外援为重点制定技术策略。在一系列新政策公布后，每个团队都将面临“推倒重建”的艰难。因此，为了保证新赛季联赛优秀水平的最低限度弱化，国内援助的顺利增长是非常必要的。每个接待团队将利用这个机会来弥补声望，工作人员将被分配。
此外，还提到了“转移锁”。那个“新观点”是针对转学圈的限制性方法。其意义在于，如果一个球队有一名球员条约到期，俱乐部提出以最高工资解约，球员只能留在母队。这一名称应该旨在涵盖中小型俱乐部的好处，并防止它们在大晚上被“挖出来”。
总之，从四项新政策的公布可以看出，足协对外籍球员的重视程度明显提高，并且一直很重视外援的老路子，各级金字塔联赛的成长能力真的是基础。足协为应对中国足球的变革现状付出了巨大的努力，在个人策略上也是“合理”的，但希望球迷明白，足协所做的一切只需要一个目标，那就是提高中国足球！
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